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西安高校人才派遣

西安高校人才派遣正式人员: 有编制。比如省属高校的教职工在省人事厅都有记录,有编制,工资是由国家财政拨款。有正式编制的人员,可以享受正常的工资,奖金,分房,在职进修,公费医疗等,高校目前基本上还是公费医疗,比如生大病,花费超过1万,单位可以报销92%,换个肾什么的都负担的起。而且有的子女18岁前的医疗也可报销80%。总之高校有编制的人员,如果不犯非常严重的错位,或触犯刑法,一般可以平安退休,拿退休工资。从稳定性讲,至少就目前的政策看,和公务员同等稳定。
人事代理人员,档案放在人才交流中心,属于临时工性质,合同期满单位可以不继续聘用,不需要任何理由。有的单位还有规定人事代理最长连续聘8年,而且不能享受分房,在职进修等福利。地位在正式人员之下,属于二等公民。人事代理人员可以享受学校公费医疗,工资岗贴也和正式人员一样,但不能参加分房不能在职进修,也没有各类保险,一旦不聘,什么都没有。
人才派遣,比人事代理更彻底,人压根不算学校的人,人算是人才派遣机构的人,是人才派遣机构派遣到学校的工作的,工资不参照学校正式工,而是按合同打给人才派遣机构,工资由人才派遣机构发。不过学校要给他们交保险。

 

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