西安石晋华人力资源有限公司做人才派遣,劳务外包,业务外包,家政服务
网站地图
当前位置: 首页 > 新闻动态  > 最新资讯

劳务派遣不可避免的弊端与风险

信息来源:www.ldshay.cn | 发布时间:2019年11月14日

一、个别西安劳务派遣公司用工操作不规范
市面上的劳务派遣公司比较多,可能存在运作不规范、不合法,如不交或少交社保,或变相的克扣员工工资等,从而影响了劳务派遣行业的整体形象,破坏了企业以及个人对西安劳务派遣用工形式的信任。此外,由于派遣员工、派遣单位和用人单位之间存在着三角关系,更容易产生员工福利得不到保障、劳动安全易被忽视等弊端。
二、人员流动性大,不利社会和企业的管理
由于派遣员工的工资、福利待遇比正式员工低,且从事更多低层次或高强度的工作岗位,于是造成派遣员工队伍不稳定,人员流动频繁,离职率、失业率高,给河南劳务派遣单位和用人单位都带来了管理上的困难。
三、派遣公司法律和经营风险不断加大,不利其快速的发展
由于西安劳务派遣人员的增加以及区内外各类派遣公司之间竞争的加强,西安派遣公司的法律和经营风险也随之不断加大。
四、西安劳务派遣员工的风险。
随着法律的完善,法律明确要求劳务派遣适用于“临时性、辅助性、替代性”工作,其中“临时性”明确劳务派遣期限不得超过六个月,同时《劳务派遣暂行规定》对于劳务派遣岗位的比例做出了不得超过10%的规定。
x
装修计算器
m2
验证码图片看不清?

您家的装修预算

材料费:

人工费:

设计费:

管理费:

与家装顾问聊一聊